幸福职场

人才是企业最重要的资产,TCI 百岳特承诺遵守社会责任相关国际规范、劳动法规与性别工作平等法等国家法令,秉持「尊重人权」与「用人适才」的原则,不因性别、年龄、种族、国籍、宗教、婚姻状况或政治立场不 同而对同仁有所礼遇或歧视,定期检视、调整、研拟具产业优势之奖酬制度, 并致力于建立诚信、健康及安全 的营运环境,确保工作环境的安全与卫生条件符合国际标准。为落实劳动人权,除了在新人训练课程与教材中宣导人权观念与政策,也会依客户需求不定期检视童工与未成年工、强迫劳动、性骚扰、劳资沟通、表达自由等各项议题的施行成效。

针对污染防治

TCI 百岳特对未来工厂污染之防治及环境保护措施,已做好完善规划,并依据事业内容,执行安全卫生任务,不仅在维护员工安全卫生,也在确保制造过程中,防范水质、空气品质和环境污染。预期并期许到 2019 年可达成减排废水 20%、能源损耗降低 30% 及降低二氧化碳 20%。

空气品质

为维护各工厂空气品质,确保各工厂及出入人员安全与健康,TCI 百岳特工厂端配备合格抽风实验柜,全天候运作;对可能产生异味的实验,要求在抽风柜里操作,以免影响室内空气品质。抽风柜的抽气量并由专门单位定期检测,以确认抽风柜功能。另,抽风柜所排出废气均经独立管道统一收集,并经活性碳过滤处理后始排出;过滤装置定期由专业机构维修、保养,以确保排放废气品质符合规范。此外,TCI 百岳特集辖下各工厂均配置中央空调及节能系统。

噪音管制

TCI 百岳特自我监测及相关单位定期检测结果,无论内湖科学园区总部办之公室或磐石园区各工厂工作环境,噪音量均未逾越标准。

碳排放管理

有鉴于联合国政府气候变迁小组认定温室气体排放是造成气候变迁的主要原因,而其所带来的影响不仅是地球环境的变化,同时也冲击全球人类日常生活与经济活动,因此,我们认知碳排放管理与碳排放资讯揭露也成为企业营运中的重要课题。为因应国际趋势与政府节能政策,TCI 百岳特对于二氧化碳排放管理减量订定短期、中期、长期三个阶段工作计划:

短期计划:TCI 百岳特(仅屏东精准智造中心)于 2016、2017 年组织型温室气体盘查已取得 ISO 14064-1:2006 外部查证。于 2016 年一共产生 5,849 吨碳排放;于 2017 年一共产生 5,959 吨碳排放均作为二氧化碳管理与资料建构的基准。

中期计划:进寻求日常营运过程中可能的减碳空间例如(购买再生能源凭证、将工厂内建构大量太阳能板、与阳光伏特加合作),并依客户需求执行产品碳足迹盘查计划。

长期计划:依组织温室气体盘查及产品碳足迹盘查结果,推动生态化设计、清洁生产及绿色工厂等减碳行动计划。

具体成效

(1) 太阳能板建设

TCI 百岳特致力于投入绿色环保节能,于屏东生物科技园区的磐石生产中心厂区屋顶铺设太阳能面板设备,总共建置 960KW 之太阳能面板设备,每日皆可生产出绿色电力,每年可产生 96 万度,可减少二氧化碳近 78 万公斤,相当于种植 6 万颗树(一个大安森林公园),及减少氮化物、硫化物、微尘量达 4 万公斤,除了有效节能减碳,也可以改善空气环境,长期达到大江永续生产之愿景。

solar panel
solar panel

(2) 认养造林

于民国 106 年 5 月 TCI 百岳特与林务局签约认养进行造林活动,认养土地面积 17.25 公顷 ,于 2017.07 开始至今造林减少 225,720 kgCO2e。

(3) S11 ECO FACIAL MASK FACTORY LEED 银级证书

TCI 百岳特打造全球第一座环保面膜工厂,并取得美国绿建筑协会所发布 LEED 银级认证。

TCI

(4) 精准智造中心全面碳中和取得 PAS2060 认证

我们将屏东磐石园区精准智造中心 S5、S9 磐石机能饮品厂及 S11 磐石环保面膜厂所产生 5,959 吨排碳量,以自愿性碳标准(Voluntary Emission Reductions, VERs),并以符合京都议定书规范下的黄金标准(Gold Standard),取得温室气体减量认证并符合碳中和(Carbon Neutrality)标准。

TCI ECO Facial Mask Factory
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