TCI 大江生醫創立於 1980 年,過往數十年與眾多客戶夥伴,在全球打造出許多暢銷產品,TCI 大江生醫每年生產數億顆的錠劑、膠囊等健康食品,數千萬瓶的機能性飲品及數百萬片的面膜及精華液等產品。銷售全球超過四十個國家,每年加入並改善上億人的生活。對於這些成果,我們充滿對客戶的感激,但更覺得責任重大。公司所有同仁無時無刻都以研發更高效能的產品,以「加入並改善消費者生活」作為最重要的目標。TCI 大江生醫以誠信(Trust)為原則,注重創新(Creation),運用智慧(Intelligence),長期積極地提供客戶及消費者高效能的產品與服務。
資本額 | 員工人數 | 研發人數 |
20 億 | 978 | 117 |
截至2020/2/29
大江生醫經營理念以『加入並改善消費者生活』為本質。為瞭解利害關係人對於大江生醫永續議題的關注程度,遵循GRI標準指引建構標準化的重大性分析模式,了解議題受關注的程度,以及議題對於大江生醫營運的影響,做為研擬永續管理目標的基礎。經討論歸納出不同利害關係人類別,其分為6類,包括:政府機關、員工、客戶、供應商、股東、其他。
TCI大江生醫與利害關係人溝通管道一覽表
利害關係人 | 關係 | 溝通管道 | 關注議題 |
政府機關 | 目的事業主管機關、縣市政府 |
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員工 | 正職員工、約聘人員、工讀生 |
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客戶 | 國內、外客戶 |
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供應商 | 供應商、承攬商、外包商等 |
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股東 | 投資人、股東 |
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其他 | 廠房鄰近社區、公協會、學術機構、屏東農業生物科技園區、銀行等 |
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強化公司治理,儘管是基於法律及行政管理之要求,但大江生醫一向以積極面來看待,公司治理主要促使我們提高經營績效並強化優勢,以增進所有利害關係人的利益。
本公司內部控制及內部稽核制度之建立基於公司治理原則,而訂定公司內部控制及內部稽核制度,以確保:
1.財務報導之可靠性;
2.相關法令之遵循;
3.營運之效果、效率。
內部控制及內部稽核制度之落實,乃係透過內部控制及外部稽核,定期自行檢查作業流程、核對結果,以確認本公司內部控制制度之設計、含對子公司監督與管理的有效性及具體執行。根據稽核之抽樣工作底稿,可佐證各部門主管的內控自評問卷,作成內部控制聲明書,經董事會通過,並依法按期陳報主管機關。本公司設置稽核室,隸屬董事會,秉持獨立、客觀立場,執行董事會所通過之年度稽核計畫,並列席董事會,報告稽核工作進度。
本公司設有三席獨立董事,人選均為其專精領域之翹楚;由三位組成審計委員會及薪資報酬福利委員會,負責公司內部相關管控機制。
然而,不論內部控制的制度設計如何完善,在環境、法規、人事各種情況改變下,內部控制有效性亦可能隨之改變;因此,必須憑藉嚴謹的監督辦法,才能確保內控和稽核有效運轉。本公司同時設有監督機制,一旦發現營運、作業或相關執行事項有缺失或有適法性疑慮時,當即採取更正行動,以具體、無誤地將公司治理理念落實於日常運作,提高營運效能,保障投資者與債權人權益,並厚實優良的企業體質及競爭力。
本公司基於誠信經營原則,嚴格規範公司之董事、經理人及所有受雇員工,在與公司事務有關及日常作為中,必須恪守法律及道德原則,維護公司資產、權益及形象;從事商業行為過程中,不得直接或間接提供、承諾、要求或收受任何不正當利益,或做出違反誠信、不法行為;尤其以下行為更在嚴格禁止之列:
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