菁英人才招募

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AI面試

非同步的面試方式,讓您只需要 5 分鐘就可以安排面試,大量節省時間。求職者可自行安排面試時間,不受任何的限制!

面試流程

Step 01

AI 面試

至TCI官網,進入大江菁英人才招募頁面,索取AI面試連結。

Step 02

資格審查

AI面試結果供單位主管及HR進行資格審查。

Step 03

面談通知

經綜合考量後,HR邀請符合資格的夥伴前來面談。

Step 04

初試面談

與HR及單位主管面談,當天會根據不同職務需求進行邏輯與相關專業測試。

Step 05

複試面談

第一階段面試合格者與高階主管面談。

Step 06

結果通知

恭喜您!您將會接到任用通知email與聘任契約。

Step 07

到職準備

請於報到日前完成體檢與相關報到文件準備。

Step 08

任職報到

歡迎您加入TCI,一起打世界盃!

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個人資料提供同意書

本公司因應徵才管理之需要,辦理招募業務。
因配合公司蒐集個人資料所提供之個人資料,本公司除遵守中華民國個人資料保護法之規定外,更會以嚴謹的態度來管理及保護您的個人資料,以下為本公司對您個人資料保護的說明,請您詳細閱讀及了解。

一、 個人資料的取得蒐集時機:

  1. 徵才面試:參加本公司徵才活動時所提供之個人基本資料、照片、履歷自傳等資料,謹提供本公司人事召募部門同仁及職缺部門 主管面試參考之用。
  2. 新人報到:於新人報到時所需繳交的個人相關資料,主要為提供內部人事建檔、員工管理、薪資福利、績效考核、緊急連絡、稅 務申報、勞健保險等使用。
  3. 其他:本公司基於管理目的於合法的前提下,有蒐集個人資料之必要者。

二、 個人資料的取得及利用:

  1. 本公司不以不正當手段取得個人資料。
  2. 為取得個人資料時,會明示利用的目的。
  3. 若非事先取得當事者同意,我們不會將個人資料做上述使用範圍外的利用及提供給第三者。

三、 個人資料的管理:

  1. 在管理個人資料時採取適當的處置以防止資料之洩漏、遺失及毀損。
  2. 要求有接觸個人資料同仁簽署相關保密協議,以明確使用權責。

四、 本同意書如有未盡事宜,依個人資料保護法或其他相關法規之規定辦理。

五、 以上內容本人已詳細閱讀,並同意本公司於上述個資使用目的及範圍內蒐集、使用及處理本人所提供之相關資料。

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